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1月11日，爱思益求职2019DOT100年度盛典现场，贝塔斯曼亚洲投资基金高级人力顾问庞梦溪女士接受爱思益求职“赢·职道”栏目专访，畅谈公司品牌建设经验，分享年轻人求职建议。 以下是专访实录：
赢·职道：庞老师，您好！感谢您接受爱思益求职“赢·职道”栏目的专访，新的一年贵公司在人才培养与品牌建设方面有哪些创新举措呢？
庞女士：在品牌建设方面，我们会定期举办“贝乐会”，针对被投公司关注的问题，我们会请行业大咖和专家为CEO和相关人员讲课，让他们了解这方面相关问题。我们现在已经举办了包括人才招聘、OKR专题解读等一系列课程，今后我们也会通过举办一些私董会，通过思维导图，建立他们的思维模型，帮助他们更好的进行决策。
在人才培养方面，贝塔斯曼亚洲投资基金更注重的是员工综合素质的提高，我们每年都会定期安排同事到德国总部，进行为期一个月的生活与学习。通过这一个月的生活与学习，大家在一起建立一个非常好的沟通与交流。我们还组织同事们参加“混沌商学院”各种形式的学习，建立思维模型协助投资判断决策；同时，身心灵的团建以及探索人生意义的工作坊也是我们重视员工综合素质培养的一个特色。我们希望员工不仅是个人能力强，而且能更符合公司的价值观，大家能够用心团结在一起。而且，在今后我们也希望加强与爱思益求职的合作，给我们提供更优秀的人才输送。 赢·职道：我们的关注者有很多留学生，对于这些海外留学生求职者，您对他们有哪些建议吗？
庞女士：我们求职者有很多是海外留学归国的同学，所以我可以分享一些比较有用的建议。对于这些孩子，我们希望在海外求学的时候，就要想清楚自己的人生轨迹、人生发展方向。尤其在海外有工作经历同学们，他们刚开始接触国内企业的时候，有很多水土不服的情况，尤其是对于工作节奏与交流方式有很大的不适应。
我的建议是希望他们想清楚，如果未来一定在国内发展，就利用一些假期时间，多在相关公司进行实习，这样对于他们以后的求职、工作都会有很大的帮助。
    赢·职道：现在很多学生已经在这次校招当中拿到比较好的Offer，作为职场新人，您可以给他们比较有用的建议吗？
庞女士：首先恭喜在秋招当中获得Offer的同学们，这说明他们在一开始得到企业的认可。但是这只是一个开始，进入一个企业，相当于进入社会，是跟在学校不一样的，我希望他们培养自己的综合实力，尤其是核心能力，保持谦逊态度，多与前辈学习，注重培养自己真正的综合能力。
赢·职道：非常感谢庞老师的分享与建议，谢谢您！