爱思益求职AceOffer

　　AceOffer爱思益主打产品“V计划”历经2年的积累与沉淀，在2017年9月对项目内容与服务进行全面升级，内容包含：

　　1.新增“素质能力模型UCM课程”

　　制定5大模块10个维度的提升体系。提炼海外顶级MBA精华内容， 训练学员的素质能力。涵盖Problem Solving、Business Acumen、Interpersonal Skill、Professionalism 、Maturity，分别从学员的软硬实力上进行补充与提升。
课程从快速分析定义能力、快速学习能力、商业核心知识、目标领域专业技能、沟通交流能力、社交能力、团队协作意识、组织领导力、自我管理意识、个人意志力与韧性等十个维度对学员进行提升，从个人核心素质能力层面满足企业用人标准。

　　2. 新增智能简历编辑器

　　让用户摆脱机械并且麻烦的简历修改过程，通过在线简历编辑器，更轻松更智能制作每一份简历。系统存储分析了数万份全球优秀毕业生及职场人的求职简历，并集合咨询、四大事务所、互联网、快消等行业的知名企业HR和Manager力荐的简历模版，专业且有效。

　　3.新增内推可视化

　　学员项目期间所有内推环节会由助教老师定期向学员进行反馈，使学员清晰自己求职进度与内推情况。

V计划项目背景

　　爱思益“V计划”项目启动于2015年，是一套结合业内最专业的教学研发团队、系统的培养体系和各领域名企的内推网络的Offer培养计划。

l 5对1学习小组，7X24小时全程服务

　　“V计划”提供5对1的学习小组，包含长期陪伴的主带老师、排课老师、内推老师、V计划项目负责人、和全程监督服务质量的教学组负责人。

　　主带老师负责前期的求职能力评估、目标岗位设定、日常求职问题的解答以及求职各个环节的协助与指导，其中包含简历/求职信的指导、每周一次的职业规划、日常课程学习后的答疑与指导、实习/全职的申请指导以及进度的督促、实习后的产出整理以及全职申请时的技能提升和入职后的新人工作指导。排课老师负责项目全程所有课程的安排。内推老师负责实习/全职工作机会的推荐以及反馈工作。V计划项目负责人会在学员在关键节点的职业发展做出关键指导。此外，爱思益秉承严格把控教学及服务质量的宗旨，由教学组负责人在学习小组内监督每一位老师的教学工作，学员对服务有任何不满意或者疑惑的地方可随时反馈。

l 目标行业名师一对一，针对性指导求职方法与实际工作

　　AceOffer爱思益拥有来自咨询、金融、互联网、快消、四大、等数十个行业、超过300家名企合作单位和600位在职导师，会根据学员的目标行业和求职情况安排一对一在线课程，帮助学员挖掘自身亮点，根据目标行业和目标公司为学员量身制定培训内容。

l 终身校友，选入TalentPool全球人才库，享受全球名企内推

　　经历过基础培训的学员将被纳入爱思益TalentPool全球人才库，爱思益将为学员建立面向企业HR展示的专属个人档案，并定向为学员推荐实习及工作机会。

　　AceOffer爱思益与300+一线企业HR和用人部门达成人才输送合作，定期向V计划学员推送企业内部岗位名单，帮助学员在求职路上享受到全面、高质量的实习/全职信息和内推服务。

l 科学、完整的在线课程

　　爱思益独家打造超过200门在线课程，涵盖全行业求职技能+职场技能+职场形象+人脉搭建+商科知识+社交礼仪课程。该系列课程是基于爱思益开发的移动端在线学习系统，通过在线测评、教程、课后习题的组合方式来训练巩固所学知识，形成完整的在线学习闭环体系。

　　该系列课程由Ace教研团队研发，业内独创，是当前国内科学化、完整化的求职培训体系，并获得超过50位+名企的高管和HR认可。

l 赢目标行业实习/全职Offer

　　在“V计划”中，职业发展老师会和每一位学员进行职业测评，与学员进行深度沟通后确定个人情况可触及的最佳企业目标。服务期间会根据学员成长状态去调整求职方案，服务期结束后如若学员拿不到满意offer，将退还大部分学费，以保证学员的权益。

爱思益课程体系特色

　　专业化：爱思益教研团队由国际知名管理咨询公司的人力资源管理专家组成，邀约了近700位来自金融、咨询、四大、快消、互联网等行业的资深HR及业务线负责人进行访谈，对用人标准和人才素质需求进行了深度探讨和梳理。在此基础上搭建了主流行业各岗位胜任力模型，并确定了爱思益在线课程体系的构建方向和各模块的内容大纲。

　　爱思益课程的专业化还体现在对学员获取“长期成功能力”的研究，教研团队与全球No.1管理咨询公司和顶级海外MBA的专业团队合作，通过调研访谈和案例研究对个人取得长久成功所必备的核心素养进行了概括，提炼出”解决问题能力、商业智慧、人际关系、专业性和发展力”五大维度，每个维度又延展出2到3个子维度，均是企业考察人才的重要标准。

　　体系化：爱思益在线课程由通识类知识、行业专业知识及核心素质知识三支柱构成，这三根内容支柱构成了横纵多维的课程体系。横向方面，我们的课程包含了金融、咨询、四大、快消、互联网等主流就业领域的行业知识和求职技巧；纵向方面，我们每个行业的课程内容都是经过深度挖掘、细化的。例如，对于金融行业，商业银行、投资银行和PE/VC对于人才的要求是不一样的，职业发展路径也不同，因此我们在金融行业下又细分出商行、投行、PE/VC、证券、保险、Quant等子行业，每个行业内容再分梯层由浅至深，形成聚焦实用的课程体系。

　　场景化：除了专业的行业求职知识课和核心素养训练课，爱思益的教研团队根据对企业面试场景的研究，同样开发了基于场景化的通识类培训课程。这些课程包括职前准备、笔试解析、群面讲解、单面透析、求职英语口语、入职准备、职业形象塑造、工作技能训练等。这些课程实用和趣味性强，对于提高学员面试求职的软实力很有帮助。