时间：2020-01-25
刚毕业的会计学生简历上应该有哪些经历会加分？
会计学生首先你要明白自己想做什么，因为不同的职业对技能的要求不一样，相应的简历也要做一些调整，甚至不同的公司，简历也要不一样，切忌一份简历走天下。
1、财务工作。包括会计、出纳等。工作比较稳定，相对清闲，但是工资未必会很高。而且从事具体财务工作的人，更多的是看经验，刚入职待遇不会太好，随着经验的积累会越来越吃香。
2、审计。很多财务制度健全的单位都有自己的内部审计机构，另外会计事务所也主要从事审计工作。待遇会比较好，而且被财务部门供着，但是忙季会很忙，尤其在事务所，容易对身体造成慢性损耗。
3、税务。可以去各级税务机关。税务也属于被供着的单位，任何单位都不敢得罪税务，当然，税务知识本身比较繁琐，想进税务机关，需要对税务知识有全面的了解，而且如果在基层的税务所，会很忙。
4、金融机构。比如银行、证券、保险业。不用多说，待遇很好，但是压力会很大。
5、统计。很多单位的统计工作都由财务人员来做，一般都是财务人员兼职。
找准了方向，才能有的放矢地修改自己的简历，一份完整的简历大致可以分成5个模块：教育背景、实习经历、课外活动、技能特长和兴趣爱好。当时参加小灶四大MVP计划时，我光简历就修改了上十次，接下来我就告诉你简历的正确写法。
1、教育背景
教育背景这一块可发挥的余地不大，因为你不能在短时间内改变你的学校、学历、绩点。但是如果你是在校学生或毕业一年以内，那我还是建议你把它放在简历的前面。不要因为你的学校不够好，就放到后面，这样的做法只会“欲盖弥彰”。
教育背景其实也有两个部分，一个是学业，一个是课外活动。
学业主要包括你的成绩、奖学金与奖项、相关课程。如果你的绩点和学校都不尽人意，也不要焦虑。因为职位不同，对这一块的要求也会不一样。一般来说，企业会更看重你的经历。
课外活动包括活动名称、奖项、领导经历，可以是学校社团，也可以是社会实践。对应届生而言，这一部分可以展现你的领导能力、团队协作能力。如果你的这方面经历比较少，可以放在教育经历这里。但是如果你的课外活动十分丰富，需要好好说道说道，建议可以单独放一个模块。
2、实习经历
实习经历是简历中最亮眼的部分，可以体现你的能力，让你和其他候选人区分开来。
实习很重要，但是也不要随便找，我就遇到过那种从手握四、五份实习，却比不过只有一份实习的例子，他不服气。我一看，好嘛，全是那种不知名公司的边角料职位，而且特别杂，从文案到会计，再到行政，真是五花八门。
首先，你的实习应该为你将来的工作加分，不一定要和你的专业相关，但一定要和你的职业规划相关，这也是为什么要让你搞清楚自己以后要做的职业。
其次，你要尽可能地到一些大公司、好平台、行业内的标杆企业去实习，比如说四大，就算是打杂，也是个有技术含量的打杂，而且如果你表现好，说不定会有直接转正的机会。
如果你一下子无法找到大公司的实习，也可以一步一步接近自己的目的地，先从小的实习找起，但是你要知道，你的每一步都是为了以后的实习打基础，而不是东一榔头西一棒槌。
如何找这样的实习呢？
把大象装进冰箱需要3步，而找到一个好的实习，则需要2步。
第一步，准备一个好的简历（怎么感觉形成一个循环了？），进入面试。不过因为是实习，所以要求不会那么严格，没有实习经历的你，可以用校园经历来弥补。后面，我会告诉你如何从校园经历中，提取闪光点。
第二步，面试成功，准备实习。实习生的面试标准没有全职工作那么高，更多的考察你的工作态度和责任心。如果你应聘跟专业相关的实习工作，当然也需要你对专业知识有一定的掌握，至少脑海中要有专业知识的框架体系，如果对一些专业中的重点问题有自己的想法和见解，那你就显得更牛了。
对实习的表述也十分重要。
简历中的说话方式是个很微妙的存在。同一件事，有的人说出来，含金量是0，有的人说出来，含金量却变成99%。
首先，你要由最近的实习经历写起，列出每段经历的组织名称、角色、时间、地点。
其次，量化个人经历，多用一些数据，一方面为你的经历增加可信度，另一方面用数字与他人区分开来，便于找到自己的亮点。
每一个bullet point 背后，你都要很清楚你想要传达出来的闪光点。一个bullet point 应该由3个部分组成:
分解动作：将你在事件中采取的行动拆分成2-3个，分别用一句话描述，每句话用动词开头，让人感知到你的能力。同一个动词不要出现3次以上，在描述过程中要避免专业术语。
结果：整个事件达到什么样的效果，结果用事实或量化数据支撑。
另外，也有很多人说，我的实习经历就是每天打字叫外卖啊，没什么闪光点，在学校里面的主要活动也是发传单之类的事情，这怎么写上去呢？如何从有限的个人经历中挖掘闪光点，或者把实习经历变得更专业，可以采用以下方法：
如何从个人经历中寻找闪光点？
1，向他人求助：询问跟你有着相同经历的人，这样的人最好是积极的、乐观的。
问题清单：你认为我在这段经历中，有什么事情让你印象深刻吗？（actions）为什么你觉得这件事让你印象深刻？这件事带来了什么影响？
2，自我反思：列出你的工作，向前追溯整体事件的目的，向后了解整体事件的后果。
向前追溯目的：老板让你做这件事的最终目的是什么？你的成果怎样体现在“最终目的”中。比如你贴海报，是为了做宣传，发调查问卷，是为了用户调研。
向后了解后果：整体事件预期达到什么效果？后来怎么样了？这个是很明显的，做事要有始有终嘛。
3、技能和爱好
技能这一块，就可以放上你的专业证书、语言能力、计算机能力。
专业证书是相对比较重要的一块，虽然不一定能证明你的能力，但是可以证明你的知识体系。会计专业的学生要考的证书有很多，：CFA、CPA、ACCA、FRM。但是对应届生来说，大部分能从事的金融岗位，证书都不是必备的，实习经历才最重要，切忌本末倒置，盲目跟风。
考证书要结合自己的实际情况，选择最适合自己的。
CFA:
CFA 覆盖知识面非常广，几乎涵盖了所有金融行业需要的基本知识， 号称”金融行业最有含金量的证书”。在校生，可以在大四参加CFA考试，但是通过 CFA 考试的人还需要具备至少 3 年的金融投资从业经历，等你完全通过后，你才可以在你的简历上、名片上印上三个字母 CFA。所以对应届生参考价值不大。
CPA:
CPA的专业性较强，非常专注财务报表，通过 CPA 的持证人对报表了如指掌。CPA 可以助你通往四大，也可以往投行、银行发展，所以有一些企业在招聘的时候会注明有CPA的优先。
但是CPA的考试难度相对较高，而且要求比较多，在校大学生可以考注册会计师，但是必须大四，同时还要学校开具相关的应届毕业生证明。
ACCA：
考试科目众多，多达16门，内容包括财务、管理会计、业绩绩效、税务法律等。作为国际认证的财会专业证书，全英文的考试过程，是求职者专业英文应用水平的有利证明。HR的认可度非常高。
另外，ACCA大二即可报名，且不限专业，但是ACCA花费较高（大约￥3.5w+）、内容较多，需要你好好掂量一下利与弊。
对我来说，不建议你把经历花费在证书上，因为你不一定能在毕业前拿到证书。而把考证书的时间用来实习，对个人的成长更为有利。
语言能力：这个就要看你要进什么企业了，像四大事务所、外资银行、大型外企之类，一般都要求有良好的英语能力。四大面试还会有business case，是全英文的，就是考验你的因为能力，如果你连题目都看不懂，那就尴尬了。所以，尽量去提升你的英语能力，国内的同学，一般会看你的四六级成绩，国外的就是雅思、托福、GMAT成绩。
计算机能力主要是Excel/Word/PPT，编程这种没有要求。无论你从事什么行业，Excel都非常重要，因为我们每天都会接触大量的数据，很容易迷失在数据的海洋里，用好Excel能大大提高你的做事效率，事半功倍。PPT主要是用于做展示用的，比如你想了一个方案，要怎么更好地呈现。至于Word，个人觉得是最没用的一个，在工作中也比较少用到。
这些能力是没有证书的，如何更好地呈现呢。HR收到的简历中有80%的人都说自己精通Excel，你猜HR会信多少？所以你要告诉HR，你会到哪种程度，增加可信度。Excel你会数据透视表吗？会函数吗？会VBA吗？给HR一个足以量化的技能，比抽象的描述要有用的多。
爱好这一块要注意了，不是说你喜欢做什么就放什么上去，要写清楚你为了这个爱好付出了什么，或者得到了什么成就。有一些人受到过专业的培训，参加过一些比赛，写出来就是大写的厉害。
但是大部分人可能就写自己喜欢看书、看电影、跑步，说实话，这充其量叫消遣，远谈不上爱好。你的爱好应该是，你每周看几本书，看完之后写书评或感想或思维导图。电影呢，就是影评了。跑步，你坚持了多少天。反正你的爱好要能体现你的能力，或者是有所收获。
其实简历只是其中一个方面，要想进入自己心仪的公司，要做的还有很多。我当年想要进四大，不只是简历，还有网申、笔试、单面、群面、par面等流程，都花费了很大的精力，在四大MVP计划里遇到了很多很好的导师和朋友，在他们的帮助下，才能从众多申请人中脱颖而出。
这是一场持久的战役，希望你能做好充分的准备，如愿以偿。
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