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学生姓名:

陈同学

学生背景:

国内某知名高校电子信息类专业硕士

课程类型:

V计划Offer冲刺项目

offer类型:

旭辉皓月生、苏宁地产投资岗、招商蛇口营销管培、蓝城集团投资拓展、中国平安国际租赁、广发证券投行部实习Offer、国新华信资产管理公司实习Offer、咨询助理研究员实习Offer

一方面由于自己跨专业考研,专业技能还不过硬;另一方面也缺乏相应的实习信息,找实习的过程并没有想象中那么轻松。刚开始求职时听周围同学说起四大的工作性质和职场环境心里还是挺憧憬的,但是等我反应过来想要申请四大的寒假实习时,已经有两家网申截止了。我连忙抓紧时间看攻略,刷OT,填网申,想尽可能争取下剩下的两家。但是天不遂人愿,其中一家由于信息填写不完整,同时也忘记查看提醒的邮件,没有网申成功;另外一家由于准备工作不充分,英文OT做的一团糟,也未能收到面试的通知。一通操作完已经接近11月底了,能申请的寒假实习机会越来越少,而我还是一无所获,信心也受到了很大的打击。总结起来自己主要遇到了两个问题:一个是找工作时对自己的定位不清晰,不清楚自己想做什么,能做什么,导致我只要遇到个知名度还不错的公司就去试试投个简历,做了大量无用功;另一个问题就是找实习过程中的信息不对称。我一般会关注四大的官方公众号和应届生论坛等渠道,但是这些渠道一方面不够详细,不清楚岗位的具体工作要求,另一方面更新不及时,很多通过求职论坛投出去的简历都石沉大海,后来才知道原来相应的岗位早已招满,不再接受新申请了。

问题找到了,但是我更沮丧了,因为我没办法独自很好的解决这两个问题,得寻求外部帮助才行!机缘巧合我在朋友圈里看到了朋友们转发的一些爱思益、求职蛙、面包求职之类专业机构的文章。抱着试一试的态度与三个机构的老师都进行了接触。经过仔细的比较,爱思益求职老师及时、专业的沟通给我留下了深刻的印象。此外,爱思益公众号里往期学员一张张offer展示也深深吸引着我,别人可以,那我肯定也可以!抱着对爱思益求职的信任,以及对以后自己未来秋招的负责,我没有过多犹豫,果断报名参加了爱思益为期一年V计划。

爱思益的效率果然没有让我失望,报完名的当晚,已经组建好包括我和六个老师的学习小组。小组中包括我的一名专属主带老师,一名课程安排老师,一名负责和我前期沟通的老师,以及一些职业规划老师。组建好学习小组之后,我的主带老师就主动和我沟通简历修改和职业规划方面的问题。不得不说专业的人就是不一样,之前对我自己的简历感觉良好,但经过老师的指点分析,以及不下5遍的修改,我的简历终于变得专业起来,自信心也有了点提升。爱思益方面也及时帮我寻找专业的在职导师,给我介绍常见的商科求职方向,初步将求职方向定位为四大和券商。可是这个时候才是漫漫求职路的第一步,现在最大的硬伤就是缺乏相关的高质量的实习经历,在竞争愈发激烈的商科求职领域,没有匹配的实习经历可能在起跑线处就已经输了比赛。
为了弥补我这个硬伤,爱思益方面遵循我的意愿,积极给我联系券商研究所的实习岗位。经过不到一个星期的前期沟通,爱思益方面就给我安排好了上海安信证券研究所的实习岗位,经过简单的电话面试,我便顺利收获了这个实习机会。这在一个月之前真的是我想都不敢想的一件事。原来爱思益不仅有专业高效的导师团队、丰富的求职成果,而且还有深厚的行业相关资源,真的很感谢爱思益帮我实现了从0到1的跨越。秉承不能在一棵树上吊死的原则,我还想尽早着手准备四大事务所方面的求职,为即将到来的暑期实习乃至正式秋招做好准备。爱思益再一次送出助攻,帮我找了一个四大事务所在职导师带着我远程做项目,极大的提升了我看英文财报、画PPT的水平。至此,我的简历上多了两份高质量的实习,分别对应券商和四大两个行业,去网申、去参加招聘会都硬气了很多。

秋招相比日常实习不仅流程更为繁琐,而且竞争要激烈很多。每天面对浩如烟海的招聘信息,若是没有明确的求职方向的话很容易陷入焦虑之中,明明自己已经做了好多工作,但是又有很多工作没有做好。好在有爱思益在秋招路上一直陪伴着我,每天给我推送和我求职方向相匹配的招聘信息,帮我普及相关行业知识,进行有针对性的面试辅导,让我比身边同学多了一份从容。秋招的形势每年都不太相同,今年格外严峻,券商的门槛已经高上了天,我便积极转变方向,希望结合自己的投资研究优势,多尝试地产或者互联网的投资拓展方向。爱思益方面也积极配合我,推送地产、互联网的招聘信息,帮我安排行业内在职导师对我进行针对性的面试辅导。

完善且专业的简历,有针对性的面试技巧,再加上大量的优质招聘信息的推送,使我在号称史上最难秋招中一路顺风顺水。参加了近40多家名企的面试,闯进10家名企的终面环节,拿到了包括苏宁集团、平安集团、旭辉集团、绿地香港、招商蛇口等7家公司的offer。覆盖互联网、金融、地产三大热门行业,岗位多为投资、融资等既是公司核心业务、同时也是自己喜欢的岗位offer。尤其记得我参加苏宁地产投资管理岗位终面时的情景,当时面试官问我和另外两位面试者问我们这么个问题:你认为,另外的两个人身上最大的一个缺点是什么?我瞬间就想起面试之前导师传授的技巧:面试官问任何问题都有其目的,无非是在考察你是否适合这个岗位,考核的方面包括专业技能、学习能力、团队合作能力等方面。既然面试官问了这么尖锐的一个问题,刻意制造矛盾,那应该是考察我们的团队合作能力。心里打定主意,我便开始了我的发挥:***(一号面试者)实习经历很丰富,但是美中不足的是所实习的行业很杂乱,从中未能看出***具有明确的求职方向,但是我相信,***现在已经解决了这个问题,找到了自己想从事的行业、想从事的岗位。***(二号面试者)在国外留学刚回来,可能对国内的求职就业环境了解程度不够,希望能够抓紧时间,提升自己,尽快适应国内高强度的求职节奏。如果不介意的话咱们可以待会留个联系方式,多交流交流,共同进步。说的两句话既诚恳的道出了另外两个求职者的不足,也表达了自己的善意,愿意为他人考虑,证明自己在团队工作中善于合作、很好相处的特质。面试官对我的回答也颇为满意,嘴角浮现了那场面试唯一的一次微笑。若不是面试前来自爱思益的关键技巧,我可能就顺着面试官的套路把其他面试者给DISS一遍,那我可能就错失了苏宁的offer了。

回首过去一年的求职经历,固然与自身努力有关:积极接触社会、积极寻求各种实习和社会实践经历、积极刷攻略刷网申题库,但是更为重要的是一路以来爱思益专业且具有针对性的求职辅导。专业的人做专业的事,实习和秋招中来自外界的专业建议和帮助也是很有必要的。

如果你也想像他(她)同学一样

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