经历最难就业季之前我对整场秋招是没有概念的。本科毕业就直接读研的我没有秋招的经历。在遇见爱思益之前，我有过三段实习经历，分别来自立信会计事务所，奇虎360和汇丰银行。实习面试的过程也相对比较轻松，但本科不是财务出身，院校也不属于985背景下的自己，秋招仍然不具有很强的竞争力。这时候，通过求职群我接触到了爱思益。

2018年8月中旬开始报名后，就开始了正式的上课，从基本的秋招简历，自我介绍开始，陆续进行了秋招面试笔试的培训。在与老师一对一的指导中，我明显发现自己的不足，同样的实习简历，同样的经历，怎么才能做到突出自己的能力，凸显专业性与对等性？在对简历的一次次修改的过程下，不仅是对自己过往实习经历的精简提炼，同时也是对自己经验和能力更清楚认知的过程。

整个秋招分为投递简历，笔试，面试三大基本环节。通过爱思益老师提供的秋招信息表，我对上百家公司进行了简历投递，每次投递后都会对自己投递的公司的公司类型，岗位，地点做成excel统计，每天完成公司的筛选，在这个环节上我的经历经验也是，尽可能多的对公司进行简历投递，扩大自己的选择面，不要害怕麻烦。因为在秋招初始阶段，每个人都是职场小白，非专业性极针对的同学外，其他同学对自己的定位，对公司的认知都是不准确的，不要太早给自己下定义。我的专业为财务，本科专业为市场营销，在秋招简历投递里，我对互联网公司、事务所、房地产企业、快消、国企央企都进行了财务岗位、运营岗位的简历投递，针对自己非常心仪的公司，更是会比对公司的岗位需求，进行对应简历的修改。财务岗位的秋招整体开展较晚，相比秋招群里其余IT、营销专业同学早就开始的面试，我在九月底才收到了第一个面试邀请。

每次收到面试都会联系自己的老师，通过老师提供的资料掌握相应的面试经验。在整个面试过程中，我走到终面的企业分别为房地产企业中的中国绿城、金融街控股、华夏幸福，首开集团；互联网企业中的腾讯、美团、滴滴；事务所中的安永、天职国际会计事务所。面试的初面环节基本都为无领导小组讨论。每场无领导小组讨论中都会有8-12个小组成员，很能体现个人的逻辑性与表达能力。在无领导小组讨论的环节里，我的经验是，要明确案例想要体现的内容，对自己在团队中扮演的角色有清楚的定位，表达中学会逻辑性的陈述，不说废话，自己要自信，落落大方，切忌的一定是闷闷不声的沉默者，以及没有有效建议价值的发言者，玩狼人杀对于这个环节我觉得也是有很大帮助的。我参与的无领导小组讨论里，印象最深的则为美团的面试。每组都是财务专业的同学，面试的案例为两个会计类型的专业案例，每场案例结束后都有面试官进行提问，全过程为两个半小时，是我经历的最累，竞争力最大的初面。面试过程中不凡各种名校以及实习经历、专业考试能力都很强的对手，一组平均10个人最终大约4个人通过，怎么在芸芸中脱颖而出，除了自身能力外更需要勇敢的表现自己，拿出最佳的状态参与其中，让面试官发现你的更多闪光点。

在二面环节里，大部分为HR面，问题也是常规的开放性问题，这里参考宝洁八大问，在面试之前就应该对这些可能涉及的问题进行自己的模拟问答，思考过程要透过问题看到本质，明白面试官想要得到的信息，回答精简，体现出自己的能力。

终面则已经来到了面试的最后环节，必须要做到足够的用心。建议在面试前对自己应聘公司的背景，公司格局规划，自己职位的具体职能要求，都做到提前的详尽掌握。终面环节里，面试官一般会抛出与你专业相关的问题，你对职业的看法等对你进行考量，这种类型问题的回答模式我的经验是分成：我为什么选择这家企业，企业为什么要选择我，我能为企业带来什么这三个部分进行渐进的回答。终面环节不仅是企业选择你的过程，也是你对企业的选择过程。每场面试里，面试官最后都会问：“你有什么想要问我的？”， 这个问题看似只是一句额外补充，但我觉得这个问题是了解这家企业，这个职位的一次好机会，并且好的提问更能体现自己的能力水平，让面试官对你的印象加分，所以建议还是要好好准备的。

每场面试前我都会与自己的爱思益指导老师沟通，导师给的建议以及提供的辅导都很有帮助，每一次课堂下来自己都会做好笔记，及时进行资料的补充修改，受益匪浅。面试结束后我会对自己的表现做一下回顾，面试官都问了什么问题？我表现的有哪些不足？不断总结的过程才是提高自己的最好方式，通过一次次的面试我对自己真正想要什么有了更加准确的定位，在offer的最终选择里，才能更清楚的知道哪一份才是自己的心仪首选。

整个秋招季，我经常早出晚归的穿梭于北京，经历过挫败和漫长等待也在一次次的自我打气里找回勇敢。在十二月快结束时接到心仪公司，滴滴发来的offer并完成了签约后，我的喜悦感是溢于言表的，每颗硕果的背后都应该感谢努力的自己，星光不负赶路人，越努力才能越幸运，这是我秋招季的最大感慨。