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  • 简历问题分析
    2020-01-31
    115 |
    简历问题分析
    简历问题分析 问题1：用语不专业，口语化 这份简历的主人在形容自己性格时用了 爱折腾 这个词。 拜托，这位大哥，有哪个企业愿意招个麻烦进来？爱折腾这种词关起门来说说也就算了，真的不会有HR把它理解成 勤快或者有活力 的。（写简历真不需要你这么 接地气 ） 问题2：经历撰写的顺序不对 简历中 实践经历 应该是占篇幅最大的一部分，也最能为你加分。 HR最看重的是你
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  • 这些都是应届生写简历的知识点哦！
    2020-01-31
    178 |
    这些都是应届生写简历的知识点哦！
    这些都是应届生写简历的知识点哦！ 一份及格的简历，至少是要包含基本的信息，能回答以下几个问题的： 1、你是谁，我们怎么找到你？ 我看过一些应聘者的简历，发现有的人在简历上都没有留下自己的联系方法（邮箱、电话、QQ），或者有时打电话过去都不接。面试官即使对他感兴趣，都无法找到他。一家公司对候选人的电面机会只会有一次，一般会是在周一~周五工作日，
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  • 大学生实习简历怎么写你知道吗？
    2020-01-31
    211 |
    大学生实习简历怎么写你知道吗？
    大学生实习简历怎么写你知道吗？ 简历经验总结之一：充分挖掘、重点突出 正常简历一页或者两页纸，一个基本的要求就是排版紧凑，最起码看起来有内容，中间也有看到很多同学用了两页纸，但是却很松散，这种情况下不如紧凑的一页纸来的更舒服。简历有东西写当然很好，没东西写就需要充分挖掘了，有没有价值先不说，充实的简历是基本的要求，空荡的简历获得关注的可
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  • 面试需要准备什么你知道吗？
    2020-01-30
    204 |
    面试需要准备什么你知道吗？
    面试需要准备什么你知道吗？ 笔试通过之后，下一个环节就是面试了，面试的形式多种多样，有些在异地的公司往往采取电话面试、视频面试，有些公司则会采取现场面试；有些采取一对一面试，有些则是多位面试官面试一个候选人，还有些会采取小组面试，即群面的方式。 不管企业采取哪种面试形式，核心都是要通过面试对候选人做进一步的考察，看候选人是否符合企业的招
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  • 即将毕业的大学生，这些面试技巧你都知道吗？
    2020-01-30
    98 |
    即将毕业的大学生，这些面试技巧你都知道吗？
    即将毕业的大学生，这些面试技巧你都知道吗？ 前期准备： 一.了解公司文化 二.了解公司面试问题或者笔试 当面面试： 1.表达准确，落地 不要讲假大空的话，面试的人大多没那么容易被忽悠。 2.体现细节 细节决定成败，这话在绝大多数场所都适合。 3.能力匹配 对于工作需要的能力是否匹配可以详细的讲。 4.项目匹配 有过相关项目经验是加分项。 5.给面试官良好的沟通感觉和
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