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应届毕业生找工作送你一份求职经验宝典
2020-01-29| 
 
应届毕业生找工作送你一份求职经验宝典
 
      应届生身份其实非常宝贵,尤其是对央企、国企以及公务员考试而言,所以一定要珍惜自己的应届生身份,选择一份合适的工作,选择一个好的平台,去提升自己、锻炼自己。求职找工作,我们能想到的第一件事,就是制作自己的简历,那么如何制作简历,就是一门学问?第二件事,就是在那些地方去找招聘信息?第三件事就是投简历、参加笔试、面试,求职经验。

一、 做简历

      简历,顾名思义,就是对自己的经历进行简单的介绍,可以包括你的基本情况、教育经历、社会实践经历、科研经历、获奖经历、技术能力等方面,简历的格式也是多种多样,有表格形式的,也有单纯分割线制作的,但是不管是什么形式的简历,记住最重要的一点,简历,就是要简单明了,让hr能够在短时间内捕捉到你的关键信息,这就够了。

      为什么这么说?我曾在某单位人力资源部门实习,做过招聘工作,听hr讲,校园招聘的时候他们筛选简历的时间平均一份不会超过5秒,5秒是什么概念,就是扫一眼,看看你的学校、你的绩点、你的获奖以及相关经历,有的甚至只看学校名字就pass掉了,其余的连看都不看,说实话,社会,就是这么赤裸裸的现实,给还在象牙塔的学生们以暴击。所以作为应届生,一定要在简历中突出自己的优势,简明扼要,让人直接看到重点,比如重点部分可以加粗,让hr能够快速补助你的优势,是否符合岗位预期。还有一点需要注意的是,千万不要一个简历投遍所有的单位,这个方法虽然是海投最简单的方法,但是也是最没有效率的方法。不同性质的单位、不同岗位对于简历的关注点还是不一样的,所以简历的侧重点就不一样,所以简历内容可以相同,但是不同模块的排序还是要注意一些,把岗位最需要的要求摆放在最前面,这就是简历的策略性。

二、 筛选招聘信息,网申有所侧重

      到了毕业季,秋招基本上在暑假就陆陆续续开始了,基本上大部分单位都会在秋招集中招聘,春招的话岗位相对就会少一些了,所以一定要把握住秋招。

求职信息的一些推荐:


1、 关注学校的就业信息网,但是不要只关注自己学校的,也要关注其它学校的就业信息网,毕竟信息是可以互通的,多关注,就能多获取一些招聘信息,没准投到哪个单位就中了。

2、 学校的校园宣讲,提起这个,建议时间充裕的童鞋们可以去听一下,也可以跟hr互动,毕竟宣讲会上可以把公司的情况介绍清楚,包括待遇等,但是一定要多方面了解,有的时候他们也很忽悠人,如果时间不够充裕的话,也可以不去。

      因为宣讲会只是为了吸引人参加,最后大多数都还是需要网申的。我参加过几场宣讲会之后,就不再参加了,因为投的简历也是石沉大海,还是得网申,最后白跑一趟。所以关于宣讲会,大家根据自己的时间和精力有选择的去听吧。

三、求职经验

      不同类型的公司或者单位,求职经验也是十分不同的,但是从流程上来说,大同小异。笔试和面试,是目前校招中主要的方式,有的可能就是直接面试,有的是笔试和面试都有,而面试也可能分为好几轮。

      首先,讲一讲笔试吧。相信不少童鞋们,在收到某单位发的笔试信息的时候会十分的激动,但是转眼就会想到底考些什么?复习又无从下手。作为过来人呢,笔试复习可以侧重以下两个方向,一方面复习国考的行测和申论,另一方面了解这个公司或者单位的主营业务以及岗位的专业知识,从这两方面备考,做好准备工作,这样在参加笔试的时候才更有底气。我参加过很多国企和央企以及事业单位的笔试,最初也是对于笔试无从下手,后来经历了几场考试之后,总结了一下,发现基本上都跑不了这个套路:行测+申论+专业知识。当然,这个与你自己所学的专业相关,比如互联网公司的招聘肯定偏专业知识的多一些,所以当你不知道怎么准备的时候,不妨从这几个方面入手。

      再来,谈一谈面试。面试一般有无领导小组讨论、结构化面试、或者就是问答式的面试。先来说无领导小组讨论,这种面试形式,我一开始最为担忧,也缺乏经验,无领导小组的形式一般就是给你一套题,1~3分钟的时间去思考,然后开始发表相关的看法,发表完之后小组成员进行讨论,最后选一个人来总结陈词,整个过程考官会对你的综合能力进行评判,个人觉得不一定要说很多话,但是说话能说到点子上,才是最重要的,虽说是无领导,但是最后总结陈词的时候肯定一个人,那么如何谁来当这个总结陈词的,有可能会有很多人抢着来,我个人觉得如果自己的表达能力如果没有非常好,就不要抢这个风头,静静地听大家说,提炼自己的主要观点,能够通过观察其他人,挖掘别人的优劣势,进而趁机表现自己的优势,才是重点。

      再来说说结构化。结构化面试一般被广泛应用于公务员面试、事业单位面试,时长约20分钟,围绕综合分析、人际沟通、组织协调等方面进行回答,这个建议童鞋们可以搜一些真题进行经验的积累。最后,就是问答式的那种面试,一般都是先做自我介绍,然后考官针对于你的简历并结合岗位对你进行提问,你来回答,其实这种方式是最为轻松的一种面试,但是虽轻松,回答的必须精准,那样你才会脱颖而出。

    

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