“大学生找工作其实是个技术活儿？”
大学时我有个超努力的朋友小S
她上课只坐前三排
作业完成的比谁都认真
积极参加学校的各类社团活动
然而求职季的时候傻了眼
直到现在我还记得她眼里的自信
不知何时起渐渐变成了迷茫，
拿着简历不断怀疑自己
在经受无数次被拒绝的打击后
小S最后只好不断降低求职标准
随便找了一个和她能力不匹配
在四线城市月薪3000的工作
这不是她想要的
但又能怎么办呢？
我常常告诉身边还在求职的大学生朋友
并不是“上天不眷顾努力的人”
而是“求职实在是个技术活”
要找其规律，蛇打七寸
不然关注再多的公众号，收藏再多资料
也纯属浪费时间
就像你可能不知道：
HR重点看的不是你考了多少证成绩多少分
是简历里实习经历的含金量
面试时关注的不是你的口才
而是你会不会逻辑化表达和框架思维分析问题
而那些拿到offer的大神只比你先get到：
只要打通求职思维的“任督二脉”
掌握公司招聘时到底“在看什么”
在正确的时间有针对性的做正确的事
就完全可以大幅度提高求职竞争力
实现弯道超车！
不管你是秋招失败的应届生
没有认真准备实习的低年级学生
还是等待春招最后一搏的海龟
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2020-01-04|