时间：2020-01-30
应届大学生面试时如何进行有效的自我介绍？
自我介绍主要是给面试官展示个人精神形象，但更多的是个人经历和能力，所以，自我介绍的信息除了个人的自然情况以外，通常还要涉及既往所取得的成绩、对目标岗位的认识、与目标岗位匹配的原因、特殊的才能或才艺等信息，但由于面试过程中的自我介绍环节往往只有1.5-3分钟，如果不事前准备，很难在极短时间内把这些信息详细地表述出来，所以自我介绍一定要事前安排。
主要内容
1、礼貌寒暄
礼貌地作一个简短的开场白和结束后道一声谢谢，都会为你的面试印象加分。
比如：“面试官您们！非常感谢xx公司给我这次面试的机会！”
2、个人信息
主要包括名字、年龄、教育背景、专业技能等等，不过要结合岗位实际情况来进行组合，以便减少面试官不必要的提问。
3、校内经历
此部分主要描写从事什么职位，获得什么成果或者有过什么经历等，最好要美化下自己，使用适当的副词或形容词。比如，“通过我和团队的努力，XX活动取得了突破性的进展”，“与以往的任何一次活动相比，都有很大差异”等等，面试官往往会关注到“突破性”、“很大差异”这样的字眼，从而他们有兴趣再就这个问题深入地问你，要知道，虽然面试沟通的时间长短与最终的结果没有比如关系，但至少大部分情况下时间很短的面试基本上不会带来好结果的。
校内外实习经历是应届生很重要的工作能力表现，有些面试官往往很重视这一点，但是这段经历一定要有技巧的说出来，这段经历不仅仅需要美化，有时候还需要量化，就拿最简单的发传单兼职，假如你面试的是市场营销类岗位，你要是说你通过发传单拉了多少客户、转化成交了多少客户这些数据出来，你就会给面试官很强的印象，所以，这类经历一定要美化+量化，具体要和自己要应聘的职位相结合，行政类岗位突出自己后勤服务经历，新媒体岗位突出自己的写作经历等等。
5、个人总结与特点归纳
这个方法在应届大学生求职过程中用的比较多，所以，要想通过表述个人特点达到脱颖而出的目的，还是有一定难度的，因为普遍来看，相当大的一部分求职者所使用的个人特点的词汇比较接近，而且，其中的大部分没有实际的实例作为佐证，所以，除非你的个人特点真的很特别，而且有实际事例，否则，尽量不要采取这一方式。
其他要求
1 有聚
应聘者的眼睛最好要多注视面试考官，不仅能体现出自己的自信心，将面试考官的注意力集中在自己身上。
2 有节
应聘者在介绍的时候要掌握好节奏，适当地把握好时间将给考官留下良好的印象
3 有序
自我简介整体逻辑顺序要提前定好，说话要流畅，最好配合肢体语言，但千万别给人一种背诵的感觉。
4 有心
面试过程中要展示出自己强烈的信心，并且最后要礼貌结束面试，摆好座位桌凳，给人留下好印象。
市场营销类自我简介
面试官您好，非常感谢您给我这次面试的机会，我叫XX，毕业于xx大学xx专业，主要专业课为市场营销学、消费者心理学、销售心理学、管理学等等，掌握了一定的市场营销及工商管理方面的基本理论和基本知识，受到营销方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决营销问题的基本能力。
在校期间我曾担任系团委、学生会组织部部长，在工作中具有高度的责任感，能出色的完成本职工作，并协助别的同学，有很好的组织能力及团队协作精神。
另外我还有很多校外兼职实习经历，经常组织我系兼职学生为校外房地产营销公司派发传单、组织活动等兼职，最好的一次在我和兼职同学5人的努力下，一星期内为该企业拓展到了10个买房意向客户，得到了该公司销售经理的高度好评。
我面试的岗位为贵司的市场营销岗位，市场营销的岗位职责主要是通过一些市场营销手段或者渠道为公司拓展客户、客户跟踪成交以及后期维护客户，我对这个工作很有信心，希望您能给展示自我的机会，谢谢！
好了，看到这儿，知道应届生自我简介怎么说了吧？希望各位都能找到合适工作。
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