时间：2020-01-21
普通本科毕业生找工作真的很艰难吗？
第一条：想明白自己选择那个岗位。有几个大忌：除非特别钟爱销售，可以去否则别应聘，此外，保险，房产经纪人，涉及纯销售的等等等一律屏蔽。
第二条：简历上将自己包装的足够专业！在互联网红利逐渐衰退的环境下，简历是第一敲门砖！在简历上将自己包装成真正职场人应该有的样子，不要把一眼看上去就显得学生气的词语和内容放在简历里。
我以自己的自聘模板的简历为例子：个人优势栏是HR最先看的，类似其他软件的个人简介之类的。看图，全部用可量化的数字来叙述，词语简洁且高大上，可适当夸张，既然毕业了你应该要明白社会的方式。
其后，三十万内容运营是我上一家公司的APP用户数，哪怕不是你主运营，你也可以这样写！这就比如你实习公司的成绩是在帮你镀金，只要上家公司有的，恰号符合你想找的岗位，你都可以通过这种方式写出来。
挖掘你此前所有做过的事，都可以进行包装，哪怕是做过发传单兼职，你都可以包装成进行过多大规模的市场地面推广。
谨记！简历是第一敲门砖！别把一眼能看出是学生简历的词语，经历写上去。我认为这是大忌，因为这是你自己将自己定调了，以学生姿态找工作，找到的只能是想找廉价学生的公司。
第三条：如果你简历按照上面的提醒将问题规避了，那么你简历通过率会在70%（我投过近百份简历，修改之后邀约面试量剧增），
简历通过后便是面试。我以自己的岗位，财经编辑为例，想清楚你的岗位哪些东西是公司最看重的，琢磨清楚工作内容。其它岗位我不了解，说说我自己的财经编辑/记者
要点一，财经，我会刷最近的金融财经大事。
要点二，编辑，我会认真挑此前写的不错的文章当作面试备用材料。这两个是硬核，但是都是可以通过短时间手段达到的。
要点三，行业的专业高大上唬人的术语，比如网页单次点击量我们说PV，单一用户点击量我们说UV，各种内容平台搭建，我们说内容矩阵，软文方法，我们说运用广告既内容，内容既广告的方式最有效。
总之要唬人，所有岗位都能找到这种专业的词语，面试的时候多用这种词语，别用大白话，否则很容易PASS。
然后我在以一个私信我的小女孩为例，她二本师范毕业，有教师资格证，想找文案，策划类工作。
分析：二本师范学校符合文字岗位需要，教师资格证优势可以找 教育培训类大公司，今年线上教育很火，腾讯入局，是风口，人才缺口大。 需要做的是依靠招聘软件查清楚这个岗位的介绍和要求，然后调整自己简历。 例子：拥有XXX能力，拥有XXX经验，操盘参与过XXX活动，
其后简历基本80%会通过被约面试，过了第一关，就想第二关，各种搜索软件搜索，文案、策划需要哪些仅能，然后找一些教育类公司已经推向市场的文案。并了解清楚这个行内的一些专业术语。
最后小编祝大家都能找到自己喜欢的工作！
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