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应届生的第一份工作很重要！但是很多人不知道找工作的正确做法，错过了很多好工作。

 

一、一定要做职业规划

为什么一定要做职业规划呢？

职业规划可以节省你未来的时间成本，让你的未来更有竞争力。

我们举个例子来说明：

同学A：未做任何规划，急于找到一份工作，随便选择了一个行业和工作岗位，接下来的几年不断的换工作，浪费了很多时间，也没有形成行业的沉淀。

同学B：找工作之前就做了规划，找到了自己擅长的，几年下来，在这个行业里持续发力，收获了多年的工作经验，还积累了很多资源。

一段时间之后，同学B，未来的路会越走越顺，发展机会也多，更有竞争力。

 

既然职业规划这么重要，该怎么做职业规划呢？

对于职业规划，可以从自我分析和行业选择来看。

自我分析

做自我分析，可以知道自己的优势劣势，然后选择自己最擅长的去发挥，成长会更快。

做自我分析的时候，可以结合SWOT方法来做。

虽然知道swot分析法，但不知如何入手分析，可以通过借助一些工具来解决问题，比如，使用MBTI职业性格测试、九型人格测试等等都行。

 

行业选择

选择一个增长的行业，你的个人能力也会随之增长，未来的机会更多。

职业的走向，也是跟未来的市场走向有关系的，选择一个增长的市场，未来更有竞争力。

比如，当年很火的建筑行业，但是随着市场的逐渐饱和，建筑行业红利的消失，相应的机会就会减少，未来的发展可能就要受到一定的限制。

选择一个增长行业，也是你能力快速增长的方法。
 

二、抓住校招机会

因为校招的时候，有很多大型的企业会到学校进行宣讲，寻找合适的人才，一般通过校招进入公司的人，也会是企业重点培养对象。

并且校招就是针对应届生的，比起社会招聘，应届生在校招里面的优势更大。

校招的时候，高质量的工作岗位也多，所以，一定不能错过校招。
 

三、做一份优秀的简历

一份优秀的简历则需要尽量保持一页纸、满足关键词匹配。

尽量保持一页纸

由于HR看简历的时间很短，在短时间内，至少你得保证HR能够看完你的内容。

如果简历写成了多页纸，HR要花费更多时间，去翻后面的内容，一般HR也不会去看后面的内容，除非真的很闲。

保持一页纸，那么你就需要预留更大的空间装简历内容，如果简历的设计痕迹太多，会影响内容的填入。
 

满足关键词匹配

什么是关键词匹配呢？

你的简历内容里面有公司招聘JD里面的词语。

这样做的目的是为了让HR找到你，为了让HR选中你。

1、为了让HR找到你

特别是招聘季，HR有大量的简历要去处理，不可能每个简历都点开去看，并且除了简历，HR还要准备面试资料。

所以HR会通过搜索功能，搜索关键词，找到满足关键词搜索的人，然后将简历提取出来。

2、为了让HR选中你

如果，收到的每一份简历都认真看，可能HR已经被累死了，有很多HR都是扫视着看简历的，你简历内容中，出现的关键词越多，就越符合工作岗位，HR认为你是更合适的人。
 

四、主要投递渠道

内推

内推，简历的直达率高，这个渠道的岗位也比较好，通过内推，获得面试的机会大，得到好offer的可能性也更大。

如果，学长学姐的公司不错，自己恰好也擅长这个岗位，就可以找学长学姐内推。

高校就业网

基本上，每个高校都有自己的就业网，上面有很多招聘信息，很多好企业也愿意在上面进行招聘，加上这些企业都是通过学校审核进入的，真实性高。

高校的就业网是很适合应届生的。

五、准备面试作品

面试作品除了展现你思考和解决问题的能力，还向企业方表达了你的求职态度。

一份用心的面试作品，应该是以解决问题为中心，通过收集资料，进行分析，找到解决问题的思路和方法。

比如，你的求职意向是一家公司的运营。

你就可以在网上搜索这家公司的名字，找到他们的官方账号，然后根据目前运营情况，通过SWOT进行分析，找到一些可以改进的地方，形成一个小方案。

也许你的建议和改进方案不那么成熟，但是做这件事的态度是值得认可的，很多企业招聘将态度看作一个很重要的参考点。

做好之后，可以同简历一起投递，除了给HR带去惊喜，还会给HR留下深刻的印象，在面试的时候还能得印象分。

 

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