时间：2020-01-04
大学生求职，体制内or体制外？
曾经以个性鲜明、独特为标签的“90后”一代，如今已开始闯荡江湖。大学毕业了，是去体制内守住一个“铁饭碗”，还是到体制外去拳打脚踢闯出一番小世界？大部分90后徘徊在十字路口，“史上最难毕业季”“中国经济增速趋缓，企业招聘意愿低迷”……现实的残酷，让这群年轻人不知该何去何从？
日前，江西省高等院校毕业生就业工作办公室发布了《江西省高校毕业生就业质量报告》，按毕业生就业的单位类别来看，我省高校毕业生就业集中的单位类别是其他企业、国有企业和中等初级教育单位（也就是我们常说的“体制内”），占毕业生总数的近七成。难道，高学历的90后大学生们更偏爱“铁饭碗”？
“1990年以后出生的毕业生，有点让人看不懂。”按上饶师范学院的辅导员祝小雯的理解，现在市场经济这么发达，外面的机会也很多，学生的就业观念应该得到了比较好的转变。但是，“现实的情况是，1990年以后出生的越来倾向到体制内工作。”
在祝小雯所带的班里，一半以上的学生都在准备考公务员或者事业单位招考，只有少数学生准备到企业工作。“可能我们是师范类院校，学生专业与事业单位和政府机关需求比较对口。”她解释道。
但是，小编调查发现，上饶师范学院的情况，在我省并不是孤例。江西财经大学人文学院教授周立华所带毕业生中，想进入体制内就业的（参加了公务员、事业编招考的）比例达50%左右，最终进入体制内就业的占20%左右。
江西财经大学研究生张婷婷觉得，现在高校毕业生越来越多，工作越来越难找，就算研究生毕业也不一定能找到好工作，考公务员就成了一种比较好的出路。并且公务员比较稳定，性价比也较高。在南昌大学科技学院毕业生黄雪琪看来，则是不得已的选择。因为她找了很久的工作，都没找到合适的，只好选择继续考公务员。
据《江西省高校毕业生就业质量报告》数据，就业率紧随“其他企业”之后的，就是“中初教育单位”和“国有企业”，分列2、3位。在2016年47075名未就业的高校毕业生中，9805人在准备公务员、事业单位招考，占比为20.83%。
探源：父母观念影响体制内工作规范
“首先是学生与家长的观念问题，认为进入体制内就业，比较稳定、有保障，社会地位相对较高。”上饶师范学院化学与环境科学学院总支书记龚婉敏解释，这一批毕业生的父母，不少有下海从商的经历，在这一过程中，他们体会到了创业的艰辛，因此希望自己的子女可以轻松一些。
“我们家乡都以考上公务员为荣，这就意味着你有稳定的收入和一定的社会地位。”江西财经大学研究生毕业、如今在银行工作的李愚说，之前找的工作，父母都不太满意。“他们都认为那里没有编制，不是久居之地，所以也就放弃了。”
周立华觉得，体制内单位用工比较规范，如劳动制度方面，不会随便辞退员工，休假按国家规定进行等。薪金保险方面，执行国家薪金规定，按要求缴纳“五险一金”等，而这在中小企业，是比较困难的。这也从一个侧面影响了学生就业选择。“这种趋势还与学校、教育部门的就业引导、宣传有关。”他举例说，如统计就业时，考公务员、事业编都是常规就业，且权重也较高；就业宣传上，考上公务员、事业单位、大型国企会得到宣传重视。
上饶师范学院招生就业处处长向宗明觉得，社会在宣传上，也存在过分渲染公务员热的问题，而在理性就业、多元化就业的引导方面做得不够；还有一个方面，体制内外人才的双向流动制度没有建立起来，在体制外就业后很难再转入体制内工作。
“在大学生就业这个问题上，不仅大学生自己要转变观念，家长和社会也要调整观念。随着经济体制的改变，现在已经步入就业多元化的时代，不是给民企打工就不叫成才。”上饶师范学院历史地理与旅游学院党总支书记张文伟说，每个大学生都要找到最能发挥自己能力、最能实现自己价值的地方，这才是最合适的岗位。
周立华认为，要扭转社会观念，一方面要加大宣传力度，另一方面政府更要规范中小企业的用工行为，除了强化合同意识、程序意识和证据意识,建立合法的用工关系、规范的用工体系和完备的用工档案外,还应依托工会、调解委员会、劳动监察三方面力量,从源头上防止侵害毕业生利益行为的发生，为毕业生营造一个良好的就业环境。
上饶师范学院生命科学学院党总支书记包慧珍觉得，就业观转变离不开学校的引导。过去高校在对毕业生的就业指导上，也普遍灌输着往大城市走的思想。但随着教育理念的不断进步以及国家在政策上的指导与激励，高校对毕业生的就业引导也要不断转变，要倡导毕业生走向基层、走向相对落后地区和中小城市，并通过定向培养、推荐以及配套扶持措施等方式，引导大学生做好就业选择。
观察说
在价值选择多元化的今天，选择体制内工作，我们并不反对，应该予以尊重。“90后”越来越喜欢体制内的工作，在全国创新创业大背景下，显然对于激活社会发展动力是不利的。我们要推进社会创新创业，首先要做的不是对社会年轻一代进行合理引导，而是反思我们企业工作环境，是什么原因导致“90后”毕业生越来越喜欢体制内的工作，是企业工作不规范，还是体制内的工作太优越？
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