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新时代求职影响因素

专业素养：居高声自远，非是藉秋风

      对于多数研究生而言，专业对口度是求职时考虑的首要因素，然而衡量职业发展是否顺遂，更为重要的尺度还是专业素养（包括专业知识、专业技能、专业成果、资格证书等）。以蓬勃发展的高新科技为例，近年来就业市场对视觉设计、软件开发、系统维护、产品策划等诸方面人才的渴求度较高，因而相关专业的研究生就会拥有相对丰富的就业机遇。尽管如此，要想得到一份人人艳羡的好工作，也需要扪心自问：基本制图软件是否掌握？程序编写能否得心应手？运营策划会否卓有成效？更重要的是，单凭两三年的研究生学习能否保证我们的能力水平经得起社会的磨砺？

院校名气：HR也有名校情结

国家政策：家事国事天下事，事事关心

       说起来，国家政策对求职就业的影响可大可小，却丝毫不容忽视。拿与大家切身利益相关的户籍政策来说，调查发现，在就业地域的选择上，决定日后在一线城市发展的研究生足足占据半壁江山，然而北上广深的户口却不是那么好拿。且不论户口办理有多琐碎漫长，沉甸甸的归属感缺失的同时，求职者失去更多的是与职业发展相关联的契机。往小了说，就是国家对某行业的扶持和抑制政策，还有类似于“全面二胎”这样的生活政策，这些都会实实在在影响求职者的职业规划。因此，求职者在一心读好圣贤书的同时，双耳也要留意听听窗外发生了什么。

性别差异：红颜未必祸水，巾帼不让须眉

      工作中的性别歧视由来已久且短时间内无法根除，女性由于自身性别所带来的种种差异（如需休孕假产假、身体素质不如男性等）遭受的偏见也屡见不鲜，这使得诸多女性求职者在面对理想行业职业时只能望而却步。虽然社会整体风气难以有较大转变，但相信女研究生们能凭借自己的能力和才情，巾帼不让须眉，在熙熙攘攘、波诡云谲的就业洪流中旗开得胜，应对自如。

就业观念：理想与现实

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